|
Al mes de devengue
1998-07
1/
|
|
AFP
|
COMISIÓN
FIJA 2/
|
COMISIÓN
SOBRE FLUJO
(% Remuneración Bruta Mensual)
|
PRIMA DE
SEGUROS (%) 4/
(% Remuneración Bruta Mensual)
|
APORTE OBLIGATORIO AL FONDO DE PENSIONES
(% Remuneración Bruta Mensual)
|
REMUNERACIÓN MÁXIMA ASEGURABLE
|
|
HORIZONTE
|
|
2,30%
|
1,44%
|
8,00%
|
5 513,07
|
|
INTEGRA
|
|
2,35%
|
1,35%
|
8,00%
|
5 513,07
|
|
PROFUTURO
|
|
2,50%
|
1,30%
|
8,00%
|
5 513,07
|
|
UNION
|
|
2,28%
|
1,44%
|
8,00%
|
5 513,07
|
|
UNION VIDA
|
|
2,34%
|
1,35%
|
8,00%
|
5 513,07
|
|
1/ Las comisiones sobre la remuneración y las primas retenidas correspondientes a un determinado mes deben pagarse dentro de los 5 primeros dÍas útiles del mes siguiente.
2/ A partir de Enero de 1997 se eliminó el cobro de Comisión Fija.
4/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneración Bruta hasta el límite
determinado por el Reglamentode la Ley del SPP(Remuneración Máxima Asegurable Art. 67° del
Título VII del Compendio de Normas reglamentarias del SPP).
5/La comisión mixta se empieza a cobrar a partir del mes de febrero del año 2013 como parte de la implementación de la Ley N°29903, Ley de la Reforma del SPP.
6/El Decreto de Urgencia N° 033-2020 suspendió excepcionalmente el pago de aportes obligatorios y comisiones sobre la remuneración del devengues abril 2020.
|
|